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Cursos Intensivos

Programa de Desarrollo Ejecutivo (PDEx) (PDEx)


Descripción
Programa de 60h de duración, a lo largo de 10 módulos.
Contenido
  • M0. El Maletin de la Directiva
  • Bienvenida al Programa - Clara Lapiedra, CEO de Aula Magna Business School
  • Plan de Estudios
  • Metodología AMBS
  • Consejos para alumnas AMBS - Prof. Mireia Las Heras, IESE
  • The Importance of Communication - Prof. Katharine D'Amico (ESADE Bus. School)
  • Women's vs Men's linguistic styles - Prof. Katharine D'Amico (ESADE Bus. School)
  • La Diversidad de Género y Generacional - Paula Mattio Experta en Planes Igualdad
  • Discurso de bienvenida de Sheryl Sandberg (ex COO de Meta) en UC Berkeley
  • M01. Liderazgo y Negociación
  • M01. Presentación - Arantxa de la Peña
  • M01. La Pregunta Resonante
  • M01.1 Lidera tu liderazgo
  • M01.1 Lidera tu liderazgo
  • M01.2 Poder personal e influencia
  • M01.2 Poder personal e influencia
  • M01.2 Test Estilos de Dirección (descarga el test de la sección "archivos")
  • M01.3 Negociación
  • M01.3 Negociación
  • M01.4 Networking
  • M01.4 Networking
  • M01. Introducción al caso
  • M01. Caso - MedBrix
  • M01. Resolución del caso
  • M01. Encuesta de satisfacción
  • M01. Evaluación
  • M02. Marca Personal y Visibilidad
  • M02. Presentación - Marta Alamany
  • M02. La Pregunta Resonante
  • M02.1 Llegar a tu talento como principal activo de tu visibilidad
  • M02.1 Llegar a tu talento como principal activo de tu visibilidad
  • M02.1 Ejercicio matriz FODA
  • M02.2 La estrategia de la visibilidad
  • M02.2 La estrategia de la visibilidad
  • M02.3 Marca Personal
  • M02.3 Marca personal
  • M02.4 Los canales de comunicación de la marca
  • M02.4 Los canales de comunicación de la marca
  • M02. Introducción al caso - Clara Montes
  • M02. Caso - Visibilidad de 3 referentes femeninas
  • M02. Resolución del caso
  • M02. Clausura
  • M02. El iceberg de la visibilidad
  • M02. Encuesta de satisfacción
  • M02. Evaluación
  • M03. Gestión del Talento
  • M03. Presentación - Clotilde Tesón
  • M03. La Pregunta Resonante
  • M03.1 Estrategia y plan de talento
  • M03.1 Estrategia y Plan de Talento
  • M03.2 Toma de decisiones basada en talento
  • M03.2 Toma de decisiones basadas en talento
  • M03.3 Liderar desde el desarrollo
  • M03.3 Liderar desde el desarrollo
  • M03.4 Felicidad en el trabajo
  • M03.4 Felicidad en el trabajo
  • M03. Introducción al caso
  • M03. Caso - Google
  • M03. Resolución del caso
  • M03. Encuesta de satisfacción
  • M03. Evaluación
  • M04. Innovación desde el Customer Centricity
  • M04. Presentación - Carolina Latorre
  • M04. La Pregunta Resonante
  • M04.1 B2B vs B2C
  • M04.1 Particularidades del negocio según cliente objetivo (B2B vs B2C)
  • M04.2 Experiencia de clienta como eje estratégico
  • M04.2 Customer Centricity como eje diferenciador
  • M04.3 La innovación y sus ejes de transformación
  • M04.3 La innovación y sus 3 ejes de transformación
  • M04.4 Cómo impactan los datos en la innovación
  • M04.4 Cómo impacta la gestión de los datos en la innovación
  • M04. Introducción al caso
  • M04. Caso - Salesforce
  • M04. Resolución del caso
  • M04. Encuesta de satisfacción
  • M04. Evaluación
  • M05. Transformación Digital
  • M05. Presentación - Miriam Blanc
  • M05. La Pregunta Resonante
  • M05.1 Visión Global
  • M05.1 Visión global de la transformación digital
  • M05.2 TD y Estrategia
  • M05.2 Ser líderes del cambio
  • M05.3 TD y Personas
  • M05.3 Ser agentes del cambio
  • M05.4 TD y Procesos
  • M05.4 Ser gestoras del cambio
  • M05.5 TD y Tecnología
  • M05.5 Ser facilitadoras del cambio
  • M05. Introducción al caso
  • M05. Caso - FC Barcelona
  • M05. Resolución del caso
  • M05. Encuesta de satisfacción
  • M05. Evaluación
  • M06. Dirección por Proyectos
  • M06. Presentación - Eva López Doval
  • M06. La Pregunta Resonante
  • M06.0 Mind Map
  • M06.1 Introducción, conceptos básicos e integración
  • M06.1 Introducción
  • M06.2 Metodologías
  • M06.3 Gestión del Alcance
  • M06.3 Grupo de Procesos
  • M06.4 Áreas de conocimiento
  • M06. Encuesta de satisfacción (Prof. Eva López Doval)
  • M06. Introducción al caso - Gema Pérez-Plaza
  • M06. Caso - BBVA
  • M06. Resolución del caso
  • M06. Encuesta de satisfacción (Prof. Gema Pérez-Plaza)
  • M06. Evaluación
  • M07. Globalización
  • M07. Presentación - Patricia Paladini
  • M07. La Pregunta Resonante
  • M07.1 Blockbuster vs Netflix
  • M07.1 El modelo de Globalización
  • M07.2 El nuevo modelo de globalización
  • M07.3 La globalización digital
  • M07.4 Ejemplo Netflix
  • M07.4 Netflix
  • M07.5 Ejemplo AirBnB
  • M07.5 AirBnB
  • M07.6 Ejemplo NetApp
  • M07.6 NetApp
  • M07.7 La cultura local
  • M07.7 Conclusiones
  • M07. Introducción al caso 1 - Uber
  • M07. Caso 1 - Uber
  • M07. Resolución del caso 1 - Uber
  • M07. Introducción al caso 2 - Ikea
  • M07. Caso 2 - Ikea
  • M07. Resolución del caso 2 - Ikea
  • M07. Encuesta de satisfacción
  • M07. Evaluación
  • M08. Visión Estratégica
  • M08. Presentación - Anna Masjuan
  • M08. La Pregunta Resonante
  • M08.1 Análisis de la Estrategia
  • M08.1. Análisis de la estrategia
  • M08.2 Diseño de la Estrategia
  • M08.2 Diseño de la Estrategia
  • M08.3 Implantación de la Estrategia
  • M08.3 Implantación de la Estrategia
  • M08. Introducción al caso
  • M08. Caso - Inditex
  • M08. Resolución del caso
  • M08. Encuesta de satisfacción
  • M08. Evaluación
  • M09. Ética y Sostenibilidad
  • M09. Presentación - Clara Lapiedra
  • M09. La Pregunta Resonante
  • M09.1 Introducción: origen de la ética y consideraciones generales
  • M09.1 Introducción: origen de la ética y consideraciones generales
  • M09.2 Ética y negocio: la era del glassbox
  • M09.2 Ética y negocio: los 3 niveles de impacto
  • M09.2 Ética y negocio: la era del glassbox y los 3 niveles de impacto
  • M09.3 Criterios para razonar de forma ética: Análisis de los stakeholders
  • M09.4 Criterios para razonar de forma ética: Proceso de toma de decisiones
  • M09.4 Criterios para razonar de forma ética
  • M09.5 Políticas de RSC y Corporate Governance
  • M09.5 Ámbito empresarial
  • M09.6 Internacional
  • M09.6 Regulación
  • M09. Introducción al caso
  • M09. Caso - Coca-Cola
  • M09. Resolución del caso
  • M09. Encuesta de satisfacción
  • M09. Evaluación
Reglas de finalización
  • Todas las unidades deben ser completadas
  • Otorga un certificado con una duración de: Para siempre
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